（東京本社）JPホールディングスグループの本社・本部勤務求人（正社員）

【東京都港区】探究学習の講師・コンテンツ制作/小学生へのSTEAM教育/プライム上場

職種: 探究学習/講師・企画

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

給与: 月給　230,000円〜300,000円

【探究学習】小学生へ興味や好奇心を引き出す探究学習: こどもたちの「なぜ？」「どうして？」という小さな疑問が、学びの大きな第一歩。その気づきを引き出し、成長に寄り添う“伴走者”として活躍していただきます。
答えを教えるのではなく、こども自身が考え、調べ、挑戦し、発表するプロセスを大切にします。目の前でこどもたちの表情が変わり、意見が増え、最後までやり抜く姿が見える──そんな成長を実感できることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、講師自身の得意分野や経験を活かして授業を創り上げることができるため、毎回が新しい挑戦であり、自分自身も学び続けられる環境です。
こどもたちの未来を届ける、やりがいのあるお仕事です。

応募・エントリー

求人情報

給与	月給　230,000円〜300,000円
給与備考	賞与：2回（7月・12月）※査定期間内に在籍していることが支給条件 ※ご経験、スキルにより決定させていただきます。 ※残業代、出張費は別途全額支給
給与支払日	月末締め翌15日支払い
交通費	全額支給当社規定の通勤経路にて支給出張時は別途交通費、出張手当等支給あり
注目ポイント	変化が激しい現代社会では、既存の知識を覚えるだけでなく、柔軟な思考力や創造力が求められています。また、自らが設定、もしくは興味のあるテーマについて学ことで、学習意欲が高まり主体的な学習に繋がると言われています。小学校の探究学習は、2020年の学習指導要領改訂で本格的に導入されています。教科の枠を超えて、身の回りの疑問や社会的な課題について、情報を集め、試行錯誤しながら探究する過程が重視され、思考力、創造力、コミュニケーション能力といった「生きる力」を養います。
お仕事内容	小学１年生〜６年生を対象に、クラスで探究学習の授業を実施していただきます。・コンテンツ制作　（プログラミング体験など）　・授業講師　　・学校との打ち合わせ、調整・振り返り等適正やご経験等を考慮し、メンバーと一緒に取り組んでいただきます。今後、自治体からの探究学習の受託し、STEAM教育を各学校で実施していきます。
勤務期間	長期（3ヶ月以上）雇用期間：定めなし（定年65歳）試用期間：3ヶ月
シフト	週5日
勤務時間	1日8時間【就業時間】9：00〜18：00（休憩60分）シフト勤務が可能ですので、出退勤の時間を変更可能です。（事前申請） ※基本は土日祝休みですが、土日に出勤する際は翌週平日に振替休日を取得していただきます。
応募資格備考	【歓迎】以下いずれかの経験がある方・教員の経験・塾、予備校での講師経験・子ども向け教育の経験（プログラミング経験）・店舗運営やマネジメント職の経験・プレゼン等、人前で話をする経験・スピード感を持って業務に取り組める方・基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方探究学習・STEAM教育の講師、およびプログラム制作経験者や自治体や学校への営業経験者、大歓迎です。新しいことにチャレンジしたい、新規事業に関わりたい方もお待ちしております。
休暇・福利厚生など	【休暇】年間休日125日完全週休2日制（土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得） ★有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有) 特別休暇慶弔休暇（ご自身の結婚の際は5日取得可など）産休・育休（男性の育休取得者も毎年増加）介護休暇子の看護等休暇（年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます）不妊治療休暇（月2日まで）生理休暇、災害休暇...等【福利厚生など】社内外研修制度 ★海外研修も実施！（2022年度はオーストラリア研修実施）退職金制度（勤続3年以上） GW手当・年末年始手当別途あり従業員組合従業員持株会（★会社から50％の奨励金あり！更に配当金もつきます。） ※毎月1万円、1年間積み立てた場合※ 　1万円の50％にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため毎月の12万＋6万＝18万円＋配当金分の株が積み立てられます。従業員の資産形成をサポートいたします。ベネフィットワン（テーマパークや映画チケット、ジム、お食事など割引サービス140万種類以上！ご家族も利用可）シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり ★その他にも育児に伴う短時間勤務取得可能期間の延長（小学校3年生の始期までに延長）など、従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり社員寮（関東のみ/単身、入居規定あり） ★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。 ★勤続表彰制度あり（毎年表彰多数）【加入保険】労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金
JPHDとは…	【毎期、増収増益】新たな幼児学習プログラムの導入など、「選ばれ続ける園・施設づくり」の様々な取り組みにより、期中での児童数の増加、新規施設の開設・受託により前期と比較して増収、過去最高の売上高を達成しています。今後は海外に事業展開を行っていき、事業を拡大していきます。【当社HP】 ■株式会社JPホールディングス　https://www.jp-holdings.co.jp/ ■株式会社日本保育サービス　https://www.nihonhoiku.co.jp/
応募方法	応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。
応募後のプロセス	ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください。
応募先電話番号 0120-066-610	平日9：00〜18：00 履歴書・職務経歴書送付後→書類選考→面接（2〜3回）→内定となります。 WEB（Zoom）と東京本部（品川駅8分）で面接を行わせていただきます。
店舗名	（東京本社）JPホールディングスグループ
HP	https://www.jp-holdings.co.jp/
応募先電話番号	0120-066-610 0120-066-610
勤務地	東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス5F
アクセス	JP品川駅　港南口より徒歩6分
その他	JPホールディングスグループ内の所属となります。