すべてはこどもたちの笑顔のために
何よりも大切なのは、従業員一人ひとりが、
笑顔で、楽しく働けること。
そのため「従業員が楽しく働けること」を第一に
従業員一人ひとりを大切にいたします。
一人ひとりの声ときちんと向き合い
「働きやすい環境」を推進しています。
保育理念／方針
保育理念
自分らしく、生きる道を歩み、
どんな時代にも対応できる資質と
能力を培います。
保育方針
- 自ら伸びようとする力を支えます
- こどもが本来持っている"育つ力"に注目し、周囲の環境に興味・関心を
持って自ら関わろうとする意欲を支え、自信を育みます。 - 五感を養って感性を豊かにします
- 身近なものに関わり、五感を使った実体験を積み重ねることで、
豊かな感性を高め、思考力・想像力を育みます。 - 後伸びする力を育みます
- こどものありのままの姿を受け止め、共感し接することで、
探求しやり抜く力、感情をコントロールする力、人と関わる力を育みます。
こどもたちの「やりたい！」「やってみたい！」を大切に
こども主体の保育を行い、未来を担うこどもたちを育んでいます。
育成理念／方針
育成理念
なる力を育む
異年齢交流・地域交流等で得る
貴重な体験を通じて、
成功と失敗を繰り返しながら
「人間力」や「社会性」
を育むことができるように支援いたします。
育成方針
- 想い・考えを伝えあい
『対話する力』を育みます - こどもが本来持っている"育つ力"に注目し、周囲の環境に興味・関心を
持って自ら関わろうとする意欲を支え、自信を育みます。 - 相手に寄り添い相手を知る
『想像する力』を養います - 身近なものに関わり、五感を使った実体験を積み重ねることで、
豊かな感性を高め、思考力・想像力を育みます。 - どんな違いも受け止め
『認める力』を支援します - こどものありのままの姿を受け止め、共感し接することで、
探求しやり抜く力、感情をコントロールする力、人と関わる力を育みます。 - 自ら考え行動し
『自立する力』を応援します - こどものありのままの姿を受け止め、共感し接することで、
探求しやり抜く力、感情をコントロールする力、人と関わる力を育みます。
個性を伸ばし、可能性を拡げられるように
自分が好きなことを発見し、主体的に学ぶことをサポート
運営理念
- 安全・安心を第一に
保育・育成を実施します - 私たちがお預かりしているのは大切なこどもたちの「いのち」です。
子育て支援の専門家として常に学び、常に考え、様々な角度から
安全を追求しています。 - いつまでも思い出に残る施設と
なるよう日々の保育を大切にします - お昼寝のとき、とんとんとたたく先生の優しい手。おひさまの下、
ごろんと寝転んだときの草のにおい。くたくたのお散歩帰り、みんな
を待っているおいしい給食。そんなあたたかい想い出がこどもたちの
未来を支えていくことを信じ、日々の保育に取り組んでいます。
- 職員が楽しく働けることで
こどもたちを笑顔にします - 「先生の笑顔」それはこどもたちの笑顔をつくる源です。
職員が楽しく働いてこそ、こどもたちの成長を心から喜び、
よりよいサービスを生み出すことができると考え、
職員ひとりひとりを大切にしています。 - 地域とつながり支えあう施設
として社会に貢献します - こどもたちはもちろんのこと、地域の方々や保護者の声にも
耳を傾け、地域に根付いた施設を目指します。
働く職員のために、働きやすい環境の推進
・従業員への処遇改善、働きやすさを追求し、国・自治体への助言・提言
・人財教育・研修体制を拡充（年間200コマ以上、海外研修）
・ICT化による業務負担軽減
・従業員の不安低減のための同期・エリア交流の充実
・子育て世代への制度拡充・推進（子の看護休暇も有給、1時間単位の取得可、時短制度の延長、シングルペアレント支援金など）
・残業代は1分単位で全額支給、有給休暇入社日に10日付与
・従業員の資産形成をサポート（従業員持ち株会、iDeCoなど）
・退職金制度あり
・貸与、補助あり/インフルエンザ予防接種補助
・ベネフィット・ワン (140万種以上の割引サービス)
※上記は取り組み、制度の一部です。
選ばれる施設になるために
こどもたちの興味や関心の芽を育てるさまざまなプログラムを実施しています。えいご・たいそう・おんがく・ダンス
などの知育・体育プログラム、非認知能力（興味や意欲、集中力など）を育む『もじかずランド』、
食育活動（クッキング保育や食農活動）など、各保育園・学童クラブ・
児童館で地域の特色を活かしたオリジナルプログラムを提供しています。
の取り組み
