【東京都港区】4月入社も歓迎★入社祝い金10万円★港区立神明保育園の保育士(正社員)
- 職種
- 年間休日125日、保育士（正社員）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 26万8,000円〜35万6,000円
- 【入社祝い金10万円】完全週休二日制、年間休日125日＋有休入社日10日付与！残業代は別途全額支給。お子様の看護休暇は1時間単位で取得可能、未経験者や幼稚園経験者も活躍＆安心サポート体制！年間100種を超える研修でスキルアップOK！一時金支給で業界トップレベルの年収♪
- 『すべてはこどもたちの笑顔のために』子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します。
求人情報
| 給与 | 月給 26万8,000円〜35万6,000円 |
|---|---|
| 給与備考 |
手当の一部は年度ごとに政策および自治体による補助金等の支給制度と関連し決定。 ※中途でご入社いただく際の給与（主任、園長職除く）です。ご経験を考慮いたします。 【残業代】 別途、全額支給 みなし残業はございません。 【昇給】 原則年1回（当社賃金規程による） 【賞与】 年２回：2.0ヶ月〜4.0ヶ月(2025年度実績) ＋一時金（2025年度支給、当社規定有） ※業績、評価、職務、在籍年数により変動 |
| 給与支払日 | 毎月15日支払い |
| 交通費 |
全額支給
当社規定あり |
| 注目ポイント | ■先生も一緒に楽しめる！充実の「食育」 〜食農活動・クッキング保育〜 食べることは生きること。食物を育て、収穫し、調理して味わう体験を通じて、こどもたちの「食を営む力」の基礎を育みます。 シェア畑での野菜作り、味噌や豆腐作りなど、園ごとに多彩な活動を実施中。企業とのコラボや、先生の「得意」や「好き」を活かせる食育など、こどもだけでなく先生自身もワクワクできる活動がたくさんあります！人気のバイキング給食も実施しています。 ■専門講師による「多彩なプログラム」 〜えいご・たいそう・おんがく・ダンス〜 グループ会社の専門講師が担当するため、保育士の事前準備や負担を増やすことなく本格的なプログラムを実施しています！遊びや体験を通じて、こどもたちの豊かな表現力と創造性を育む、みんなが大好きな時間です。 また、就学時に自信をもって学習に取り組めるよう「一人ひとつの机」を全園で導入するなど、こどもたちの成長をしっかりサポートできる環境が整っています。 ■こどもの未来を創る 〜STEAMS（探究）・SDGs・地域・企業連携〜 各園の特色を活かし、STEAMS保育やSDGsへの取り組み、地域との交流、企業連携など、こどもたちの豊かな成長を支える独自の活動を行っています。 マニュアルにとらわれず、園ごとのアイデアを形にできるやりがいのある環境です。まずはぜひ、見学にお越しいただき、園のあたたかい雰囲気を感じてみてください！ |
| お仕事内容 | ・日々の保育業務全般をお任せします。(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので未経験の方でも安心して働けます。 |
| 勤務期間 |
長期（3ヶ月以上）
雇用期間：定めなし（定年65歳） |
| シフト | 週5日 |
| 勤務時間 |
1日8時間
開園時間内でシフト制 実働8時間（休憩60分） |
| 応募資格備考 | 保育士資格をお持ちの方 ※保育士資格見込みの方もお気軽にご相談ください。 未経験歓迎 主婦(夫)歓迎 ブランクOK ハローワーク同時掲載中 第二新卒歓迎 30代/40代/50代 活躍中 学歴不問 |
| 休暇・福利厚生など | ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得） ・有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有) ・特別休暇 ・慶弔休暇（ご自身の結婚の際は5日取得可など） ・産休・育休（男性の育休取得者も毎年増加） ・介護休暇 ・子の看護等休暇（年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与支給あり） ※ひとり親家族やお子様の長期入院の際には有休休暇を追加付与しています。 ・不妊治療休暇（月2日まで） ・生理休暇、災害休暇...等 【福利厚生】 ・社内外研修制度 年間100種前後の研修があるので自分が学びたいことを自分で選べます。 ・海外研修も実施！ ・退職金制度（勤続3年以上） ・GW手当・年末年始手当別途あり ・従業員組合あり 結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり ・従業員持株会（※会社から50％の奨励金あり！更に配当金もつきます）?https://nihonhoiku-recruit.jp/contents/1/7 ※毎月1万円、1年間積み立てた場合※ 1万円の50％にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため毎月の12万＋6万＝18万円＋配当金分の株が積み立てられます。 ・ベネフィットワン（テーマパークや映画チケット、ジム、お食事など割引サービス140万種類以上！ご家族も利用できます。） ・勤続表彰制度あり（毎年100名以上表彰） ・シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり 〜育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長（小学校3年生の始期まで）など従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています〜 また、新人事制度導入により入社年次や役割ごとに公平な評価体制があります。目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境です。 【入社お祝い金10万円！】 支給規定：ホームページ・ハローワークを見て初めてご連絡いただいた方のみ 支給日：前年10月1日から4月1日入社者は7月15日 4月2日から9月30日入社者は 12月15日 ※当社規定あり 【加入保険】 労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金 |
| 借り上げ社宅制度・社員寮 | 家賃負担1万円（補助上限内の場合） 名義変更、ご家族での利用も可能 ※各自治体の補助上限（最大約82,0000円：首都圏の場合） ※各自治体により対象外エリアあり ※ご利用条件、補助上限金額は各自治体と社内の規定がございます。 借り上げ社宅制度を利用希望の場合はその旨を必ずお申しつけください。 |
| こども性暴力防止法への対応について | ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ・ご内定後、当社が指定する期日までに、ご自身のスマートフォン等を用いて同システムへの登録・照会手続きを完了していただく必要があります。 ・入社にあたり、法定研修の受講や、その他当社が求める必要な対応（誓約書の提出等）を必ず実施していただきます。 ・期日までにシステム手続きの完了、管理番号等のご提出、および必須研修等のご対応が確認できない場合、入社手続きを進めることができません。 ・確認の結果、特定性犯罪歴があることが判明した場合は、同法に基づき本業務に従事することはできません。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は『こども家庭庁HP』をご参照ください。 |
| 応募方法 | 応募 → 園見学・面接（1回 ）→ 内定！！LINEからのご応募も歓迎！ |
| 応募後のプロセス | ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください。／実技試験なし、応募＝面接ではないので、見学希望の方もこちらからご応募ください。 |
| 応募先電話番号 | 0120-066-610 （受付時間：月〜金曜日 9：00-18：00） |
| 店舗名 | 港区立神明保育園 |
| HP | https://www.nihonhoiku.co.jp/blog/shinmei/ |
| 応募先電話番号 |
0120-066-610 0120-066-610 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1-6-7 プラザ神明 1-3F |
| アクセス | JR 浜松町駅より徒歩2分 |
| その他 | 開園時間 月曜～金曜 6：15～22：00 土曜 7：15～18：15 日曜・祝日および12/29・30 7：15～18：15 休園日 12/31～1/3 保育内容 月極保育、休日保育、延長保育、一時保育、障がい児保育 対象年齢 生後3ヶ月～就学前までのお子様 定員 161名（0歳児-21名 / 1歳児-25名 / 2歳児-25名 / 3歳児-30名 / 4歳児-30名 / 5歳児-30名） |
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