（東京本部）JPホールディングスグループの本社・本部勤務求人（正社員）

【東京都港区】児童発達支援管理責任者（正社員）/東証プライム市場上場・保育業界のリーディングカンパニー

職種: 児童発達支援管理責任者

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

給与: 月給　225,000円〜

【プライム市場上場／保育業界リーディングカンパニーの児童発達支援管理責任者】保育園や学童施設・児童館の巡回相談、研修などにも携われます。こどもたち、従業員、保護者を支援、サポートするやりがいのある仕事！: JPホールディングスは保育園や学童施設等の開設・運営等を行う子育て支援のトップ企業です。当社の従業員は約6,500人。保育園や学童施設に通っているお子様だけでなく、従業員の支援を行うことが、こどもたちの健やかな成長と笑顔にもつながり、大きなやりがいを感じることができます。

応募・エントリー

求人情報

給与	月給　225,000円〜
給与備考	各種手当含む昇給年1回賞与年2回（7月、12月）※査定期間内に在籍していることが支給条件 ★2023年度は決算賞与を2回支給 ※想定年収　360万円〜460万円 ※ご年齢・ご経験を考慮して基本給を決定いたします。 ※残業代全額支給
給与支払日	月末締め翌15日支払い
交通費	全額支給当社規定の通勤経路にて支給業務に関わる交通費は別途実費支給（規定あり）
注目ポイント	児童発達支援管理責任者として、お子様と保護者の支援をお願いいたします。発達障がいの認知が広がってきている中、保育園や学童施設での発達障がいもしくはその疑いのあるこどもたちへの支援の声が強くなってきております。また、当社では保育所等訪問支援事業もスタートし、障がいのあるお子様のサポートにも力を入れています。【これからのJPホールディングスについて】子育て支援のパイオニアとして、私たちはこれからも挑戦をし続けます。それは当社内にとどまらず、利用者や株主等、地方自治体、厚生労働省、内閣府などにも要望・提言を行い、業界の更なる発展と、それによる日本社会・経済の成長促進に寄与していきます。当社の情報については以下ご欄ください。 https://www.jp-holdings.co.jp/
お仕事内容	保育園や学童施設に通うこどもたちの中には、発達障がいの疑いのあるお子さんが増えてきております。障がいを持つ子どもに、こどもや保護者の意向、こどもの適性、障がいの特性などを踏まえて個別支援計画を作成・管理をお願いいたします。（横浜エリアの保育園）・こどもの行動を観察し、保護者にヒアリング、面談・アセスメントの内容をもとに、個別支援計画を作成。保護者に説明・保育士に対する間接支援・必要に応じて医療、療育機関の紹介・その後の定期的な面談　・その他、ソフトを使った請求業務、基礎研修修了者のOJT など【所属】株式会社日本保育総合研究所　発達支援課（JPホールディングスグループ内の子会社）
勤務期間	長期（3ヶ月以上）雇用期間：定めなし（定年65歳）試用期間：3ヶ月
シフト	週5日
勤務時間	1日8時間【就業時間】9：00〜18：00（休憩60分） ※保育園や学童施設・児童館へ巡回する際は直行直帰、シフト勤務（例えば8時出社、17時退勤）も可能ですので、柔軟に働くことができます。
応募資格備考	【必須】・児童発達支援管理責任者の研修を修了されている方・3年以上の経験がある方・PC作業可能な方 ※正社員としての募集のため、副業はできません。
休暇・福利厚生など	【休暇】年間休日125日完全週休2日制（土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得） ★有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有) 特別休暇慶弔休暇（ご自身の結婚の際は5日取得可など）産休・育休（男性の育休取得者も毎年増加）介護休暇子の看護等休暇（年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます）不妊治療休暇（月2日まで）生理休暇、災害休暇...等【福利厚生など】社内外研修制度 ★海外研修も実施！（2022年度はオーストラリア研修実施）退職金制度（勤続3年以上） GW手当・年末年始手当別途あり従業員組合従業員持株会（★会社から50％の奨励金あり！更に配当金もつきます。） ※毎月1万円、1年間積み立てた場合※ 　1万円の50％にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため毎月の12万＋6万＝18万円＋配当金分の株が積み立てられます。従業員の資産形成をサポートいたします。ベネフィットワン（テーマパークや映画チケット、ジム、お食事など割引サービス140万種類以上！ご家族も利用可）シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり ★その他にも育児に伴う短時間勤務取得可能期間の延長（小学校3年生の始期までに延長）など、従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり社員寮（関東のみ/単身、入居規定あり） ※寮費月1.5万円〜 ★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。 ★勤続表彰制度あり（毎年表彰多数）【加入保険】労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金
JPホールディングスグループ、日本保育サービス	【毎期、増収増益】新たな幼児学習プログラムの導入など、「選ばれ続ける園・施設づくり」の様々な取り組みにより、期中での児童数の増加、新規施設の開設・受託により前期と比較して増収、過去最高の売上高を達成しています。【働く環境】オフィス内にはフリードリンクもあるので自由に利用可能です。お天気のよい日には隣接する公園でランチもできます♪ 【当社HP】 ■株式会社JPホールディングス　https://www.jp-holdings.co.jp/ ■株式会社日本保育サービス　https://www.nihonhoiku.co.jp/
応募方法	応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。
応募後のプロセス	ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください。
応募先電話番号 0120-066-610	平日9：00〜18：00 履歴書・職務経歴書送付後→書類選考→面接（2〜3回）→内定となります。 WEB（Zoom）もしくは東京本部（品川駅8分）で面接を行わせていただきます。
店舗名	（東京本部）JPホールディングスグループ
HP	https://www.jp-holdings.co.jp/
応募先電話番号	0120-066-610 0120-066-610
勤務地	東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス5F
アクセス	JP品川駅　港南口より徒歩6分
その他	JPホールディングスグループ内の所属となります。