【東京都港区】保育園・学童の運営管理のリーダー候補/東京本社勤務・東証プライム上場・子育て支援業界TOP
- 職種
- 運営管理リーダー候補
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 270,000円〜350,000円
- 【保育園・学童の運営管理責任者候補】リーダー／東証プライム市場上場／学習塾経験者や多店舗管理責任者など歓迎！
- 子育て支援業界では少子化が進む一方、共働き世帯の増加により、保育ニーズの多様化や質の高い教育、学童保育への需要が一層高まっています。当社は全国357施設（保育園・こども園、学童・児童館等）を展開し、保護者ニーズに応える多様なプログラムを提供することで、受け入れ児童数を継続的に拡大してきました。また、未来を担う子どもたちに必要な力を育む教育にも注力しています。
さらに、保育士や学童支援員の処遇改善に向けて自治体や国への提言を行い、業界全体で持続可能な就業環境の構築にも取り組んでいます。加えて、2026年4月よりALT派遣事業を開始し、自治体と連携した英語教育の提供をスタートしました。東京都のアントレプレナーシップ事業の受託により、高校生まで支援領域を拡大するとともに、渋谷区の朝の見守り事業やコーディネーター事業、包括連携協定を通じた地域活性化など、新規事業にも積極的に取り組んでいます。今後も子育て支援を軸に、官民連携を強化しながら事業のさらなる拡大を推進していきます。
求人情報
| 給与 | 月給 270,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 給与備考 |
賞与：2回（7月・12月）※査定期間内に在籍していることが支給条件 ★年度末一時金は別途支給※当社規定あり ※ご経験、スキルを考慮し決定させていただきます。 ※残業時間は平均 月20時間程度 |
| 給与支払日 | 月末締め翌15日支払い |
| 交通費 |
全額支給
当社規定の通勤経路にて支給 |
| 注目ポイント | 将来的には部門長として組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。その過程では、施設運営やマネジメント経験を積みながら、エリアの統括や事業全体の改善・推進に関わっていただきます。さらに、既存事業にとどまらず、新規事業の立ち上げや推進にも積極的に関わり、多角的に展開する事業全体を横断的にマネジメントできる人材へと成長していただきたいと考えています。 |
| お仕事内容 | 全国で356施設の保育園・認定こども園、学童・児童館を運営する保育業界のリーディングカンパニーです。主に認可保育園を中心に展開し、保育と学童を組み合わせたドミナント戦略を推進。今後は学童施設の受託運営もさらに拡大していく方針です。また、未来を担うこどもたちの興味・関心を広げるため、さまざまなプログラムの実施や新規事業の開発に取り組んでいます。加えて、保護者ニーズに応える新たな取り組みも積極的に推進しています。 複数施設の統括をお任せしたいと思っています。 主な業務は以下の通りです。 ・補助金の申請・請求・計上、自治体提出書類の作成 ・各施設の収支管理（ニーズ管理や契約対応など） ・保護者様や各自治体の対応（監査対応含む） ・公募等の対応（主に学童となるため、担当する場合） ・自治体や国への提言や助言 ・担当エリアのとりまとめ等 保育業界未経験の方も歓迎しています。業務を通じて徐々に知識を身につけていただける環境ですので、安心してご応募ください。 また、保育や学童分野における処遇改善や、こどもたちの環境向上を目指し、自治体等に対してさまざまな提言を行っています。 こどもたちを取り巻く環境をより良くしていきたい方、現場で働く先生方のために業界全体を変革したいという想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に取り組んでいきましょう。 会社の発展を支えるため、現場と関連部門と連携して業務を行っています。 様々な部門とのやり取りで多角的な視点で業務に携わることもできます。 |
| 勤務期間 |
長期（3ヶ月以上）
雇用期間：定めなし（定年65歳） |
| シフト | 週5日 |
| 勤務時間 |
1日8時間
【就業時間】9：00〜18：00（休憩60分） |
| 応募資格備考 | 【歓迎条件】 ・学習塾などの多店舗管理経験者（責任者やリーダーであると尚よし） ・こどもたちの未来をよりよいものへ変えていきたいという強い意志を持っている方 ・現場や関連部署と連携して業務を進めていくのでコミュニケーション能力のある方 ・新しいことにチャレンジし続けることができる方 服装はオフィスカジュアルでOK！（商談の際などはスーツ着用） |
| 休暇・福利厚生など | 【休暇】 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得） ★有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有) 特別休暇 慶弔休暇（ご自身の結婚の際は5日取得可など） 産休・育休（男性の育休取得者も毎年増加） 介護休暇 子の看護等休暇（年5日/おこさま一人の場合、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます） 不妊治療休暇（月2日まで） 生理休暇、災害休暇...等 【福利厚生など】 社内外研修制度 ★海外研修 退職金制度（勤続3年以上） 従業員組合 従業員持株会（★会社から50％の奨励金あり！更に配当金もつきます。） ※毎月1万円、1年間積み立てた場合※ 1万円の50％にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため毎月の12万＋6万＝18万円＋配当金分の株が積み立てられます。従業員の資産形成をサポートいたします。 ベネフィットワン（テーマパークや映画チケット、ジム、お食事など割引サービス140万種類以上！ご家族も利用可） シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり ★その他にも育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長や始業時間の変更など、従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。 結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり 社員寮（関東のみ/単身、入居規定あり） ※寮費月1.5万円〜 ★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。 ★勤続表彰制度あり（毎年表彰多数） 【加入保険】 労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金 |
| JPホールディングスグループ | 部署メンバーは20代〜30代がメインですが、30代・40代も活躍しています。穏やかな性格の方が多く、困ったときなども話しやすい、相談しやすい環境です。努力次第で早期キャリアアップも可！※名古屋への転勤はございません。 【毎期、増収増益】 選ばれる施設になるため、保護者ニーズの高いプログラムの導入や習い事、専門性のある保育園（バイリンガル、スポーツ保育園など）の導入など、様々な取り組みにより、今期も受け入れ児童数は増加しております。 【働く環境】 オフィス内にはフリードリンクもあるので自由に利用可能です。お天気のよい日には隣接する公園でランチもできます♪ 【当社HP】 ■株式会社JPホールディングス https://www.jp-holdings.co.jp/ ■株式会社日本保育サービス https://www.nihonhoiku.co.jp/ |
| 応募方法 | 応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。 |
| 応募後のプロセス | ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください。 |
| 応募先電話番号 0120-066-610 | 平日9：00〜18：00 履歴書・職務経歴書送付後→書類選考→面接（2〜3回）→内定となります。 WEB（Zoom）もしくは東京本社（品川駅8分）で面接を行わせていただきます。 |
| 店舗名 | （東京本社）JPホールディングスグループ |
| HP | https://www.jp-holdings.co.jp/ |
| 応募先電話番号 |
0120-066-610 0120-066-610 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス5F |
| アクセス | JP品川駅 港南口より徒歩6分 |
| その他 | JPホールディングスグループ内の所属となります。 |
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