1. ホーム > 
  2. 新着情報 > 
  3. ★看護師/募集要項
看護師
★看護師/募集要項

看護師 募集要項『すべてはこどもたちの笑顔のために』

★看護師・保育士の給与が月1.5万円がアップしました!(民設民営・認可)
運営理念の「職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします」を実現するため、楽しく、長く働ける環境のために処遇改善や制度改定、新たな取り組みを行っています。また、保育のこと、食育のこと、看護のことなど現場のことは現場の先生たちが話し合って決めていく仕組みを取るなど、様々な施策を行っています。社員の皆さんが誇れる会社、皆さんから愛される会社を目指しています!

募集要項

【募集職種】看護師

【応募資格】正看護師免許をお持ちの方
保育園勤務未経験、ブランクのある方、子育て世代も大歓迎です。

【入社時期】即日~来年度4月入社までご希望に合わせて調整いたします。
2024年度内の転職、2025年度入社も応募受付しています!

【勤務地】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、北海道、宮城県、山形県、福島県、愛知県、滋賀県、大阪府、福岡県、沖縄県
全国200以上の保育園から配属園を選べます!
「●●駅の近くで探している」「引っ越し先で転職したい」などお気軽にご相談ください。
★希望の保育園がある方は希望を優先いたしますので、お早めにご応募ください。(採用枠には限りがございます。)

仕事内容

看護の目線を生かした保育や健康支援を行い、保育園に通うこども達の『健やかな成長』を支援するお仕事です。
発熱や、ケガ、病気のケア、病院同行の対応のほか、こどもたちの各種検診や身体測定、様々な保健指導や園内環境の整備などを通してこどもたちの病気やケガを「予防」します。またほけんだよりの発行などを含めた保護者支援、地域の方の子育て支援など、幅広く活躍しています。保育業務に携わることでこどもたちの普段の様子を見て、信頼関係を築くことができ、より良い保健指導や看護業務につながっていきます。毎日こどもたちの笑顔に囲まれながら、看護師自身も楽しく元気に働いています!
看護師の一日の流れ

給与/手当

配属施設によって異なるため、各施設の求人情報をご確認ください。
各施設の求人情報はこちら

賞与/昇給

年2回(7月・12月)+一時金 ※当社規定あり
昨年度実績:2.0か月~4.0か月
※業績、評価、職務、在籍年数により変動いたします。

昇給:原則年1回

勤務条件

シフト制 開園時間内で実働8時間(休憩60分)
主なシフト:8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00
※変形労働時間制ではありません。
◆平均残業時間3.0時間(2023年度実績)
※みなし残業、固定残業ではありません。1分単位で残業代を別途支給いたします。

休日/休暇

完全週休2日制(土日に出勤いただいた際は翌週に必ずお休みを取っていただきます)
年末年始休暇・特別休日
 ◆年間休日125日(有給含まず)
年次有給休暇 入社日に10日付与(初年度)
 ◆平均取得日数 14.1日(2023年度実績)
慶弔休暇(ご自身の結婚5日以内など)、産前産後休暇、
子の看護休暇(年5日、1時間単位で取得可※ 子の看護休暇は休暇中も賃金が支給されます! )
介護休暇、不妊治療休暇(月2回まで)、慶弔休暇など
育児休業制度、介護休業制度あり
 ◆産休・育休復帰率9割以上

福利厚生

社会保険完備、借上げ社宅制度利用可(当社規定あり)、寮完備、退職金制度(勤続3年以上)、従業員持株会制度(会社から50%の報奨金あり!更に配当金もつきます)、永年勤続者表彰制度、社内外研修制度(年間100種程度、海外研修も実施)、シングルペアレント給付金(年2回)、育児時短制度(小学3年生の始期まで延長※入社2年目以降)、慶弔見舞金、部活動、従業員組合、結婚祝い金、健康診断、メンタルヘルス、ベネフィットワン(各種レジャー施設等で利用可能な割引サービス)、アスクの認証保育園割引制度、親睦会費用 など

借り上げ社宅制度

・各自治体の借り上げ社宅制度が利用可能
・家賃負担1万円(補助上限内の場合)
・礼金0円(全額会社負担)
・現在のお住まいの名義変更やご家族、お子様との利用も可能
・実家近くでも利用OK、距離制限なし(一部市区町村除く)
・上京者には引越し手当あり
・グループ内の不動産会社で物件探しのサポートもさせていただきます
※各自治体の補助上限(最大約82,0000円:首都圏の場合)
※各自治体により対象外エリアあり
※ご利用条件、補助上限金額、引越し手当は各自治体と社内の規定がございます。
 借り上げ社宅制度を利用希望の場合はその旨を必ずお申しつけください。

入社後のフォロー

■チューター制度
病院でいわれる「プリセプター」のように、入社後「チューター」と呼ばれる先輩看護師が必ず一人つきます。入社時研修の実施、また困った時には気軽に相談することができます。

■エリア制
当社では全国に看護師が在籍しており、複数のエリア分けがされエリア内にリーダー看護師が在籍しています。
エリア内の看護師同士で情報共有もでき、身近に同じ職種の仲間がいて心強いです!

■看護師ミーティング
月1回エリア毎の看護師ミーティング、また年に数回全園の看護師が集うミーティングも行われます。
感染症状況や対応策など、相談や情報交換を行います。

■マニュアル
痒い所に手が届くような充実したマニュアルがありますので、保育園でのお仕事が初めての方も安心してお仕事いただけます。

■研修制度
豊富な研修もあります。
感染対策、発達支援、CPR訓練についてなど、知識をさらに身に着け日々の業務へ活かすことができます。

研修制度

等級別研修・自由選択研修・海外研修など年間100種類以上のご用意あり
研修内容は現場の先生の意見を取り入れ、毎年ブラッシュアップしています。人事評価制度に合わせてキャリアアップができるよう、ご自身で必要な研修をカスタマイズしてご参加いただけます。海外研修も実施!(2022年度はオーストラリア研修実施)