看護の目線を生かした保育や健康支援を行い、保育園に通うこども達の『健やかな成長』を支援するお仕事です。
発熱や、ケガ、病気のケア、病院同行の対応のほか、こどもたちの各種検診や身体測定、様々な保健指導や園内環境の整備などを通してこどもたちの病気やケガを「予防」します。またほけんだよりの発行などを含めた保護者支援、地域の方の子育て支援など、幅広く活躍しています。保育業務に携わることでこどもたちの普段の様子を見て、信頼関係を築くことができ、より良い保健指導や看護業務につながっていきます。毎日こどもたちの笑顔に囲まれながら、看護師自身も楽しく元気に働いています！

※一例になります。実際の勤務は、園や園児の状況により異なります。

主に0歳の保育補助に入ります。
保育に入り日常のこどもたちの姿を知っておくことで、異変にすぐに気が付くことができます。
また日頃から信頼関係を築くことで、体調不良時に不安になってしまうこどもたちも安心して過ごすことができます。

各クラスを巡回し健康状態を把握して必要に応じて視診表に記入します。
・園児の出欠確認
・視診：必要に応じて視診表へ記入
・体調不良児の把握
・与薬の確認、および薬の保管状況の管理
・園長への報告
・全体周知の確認
・保育日誌の記入　
・保育園サーベイランスの入力

日によって、0歳児保育補助、身体測定（月1回）、保健指導、各種検診の補助等をおこないます。保健指導は、会社で定められた保健指導計画に基づいて「手洗い・うがい指導」や「歯みがき指導」、「熱中症予防」など、こどもたちに向けて紙芝居などを用いてわかりやすく伝えます。また、保護者や職員に向けて指導や研修を行うこともあります。
※発熱・怪我の発生時は都度対応します

体調不良時の把握、食事の様子確認、与薬の管理、午睡時の環境と睡眠状態の確認をします。また、朝様子が気になったこどもの食事の状況を確認したりしています。午睡中には、SIDS予防のため午睡環境や睡眠状態の確認を実施し同時に職員への指導も行います。
・保育日誌等の記入
・連絡ノートの記入
・体調不良児の把握
・食事の様子の確認
・与薬管理
・午睡時の睡眠状態と環境の確認

60分しっかり休憩をとります。
こどもたちと同じ、栄養士手作りの給食を食べています♪

保健日誌の記載や、看護師不在園からの問い合わせ対応、その他事務業務等をおこないます。エリア内に保育園が複数あるため、看護師が在籍しない園から問い合わせがあれば対応しています。また、看護師ミーティングもWEBで定期的に行われます。（エリア内のミーティングは毎月１回開催されます。）

状況によって各クラスの保育補助に入ったり、保健日誌の記入や、感染症発生状況や早退数の掲示などをします。体調不良や怪我の様子など、必要に応じて看護師からお迎えにきた保護者へ病状の詳しい説明はもちろん、自宅での看護アドバイスなどをお話しします。その他、保護者からのこどもの発達・健康についての相談を受け対応することもあります。

当社で活躍する保育園看護師のほとんどは、保育園看護師未経験の方！
保育園未経験OK！臨床経験者、小児科経験者歓迎です♪

【数字で見る働きやすさ】
・看護師人数　120名以上
・平均年齢　35歳（20代若手～60代ベテランまで在籍）
・ママさん看護師　7～8割（就学前のお子さんがいる家庭2～3割）
→日勤、かつ残業が少ないので、子育てやプライベートの両立がしやすい！

【出身から見る挑戦しやすさ】
・およそ9割の方が保育園未経験
　小児科未経験の方も多い
※NICUや訪問看護、助産師経験者など様々です。

【職員の人柄/生活から知る雰囲気】
・こども好きが多い
・マイペースな職員が多い
・休日はベネフィット・ワンの割引を利用して食事や各種レジャー施設を利用してリフレッシュ♪

【『点ではなく面』で感じる、こどもたちの成長を見守れる】
毎日接するのは、保護者の方と元気に登園してくるこどもたち。日々成長するこどもたちの6年間を、保護者の方とも共有しながら間近で感じることができます。

【人生における健康な体の土台作りへの貢献】
病気になりにくい生活習慣や意識、体作りの支援がこどもたちの大切な未来につながります。

保育園看護師は基本は8：30～17：30、9：00～18：00のシフトがほとんど。※園や行事等により多少異なります。病棟と比べて夜勤がなく、日勤のみ！日祝休みの園が多く、残業も少なく時間通りに帰れるためプライベートと両立させやすく、子育てなどで働ける時間が限られている職員も多く在籍しています。

また保育園看護師未経験の職員も多いため、フォロー体制が充実しています。

【チューター制度】
入社後は、先輩看護師と一緒に働き、日々の業務を教わる事ができます！わからない事があって当たり前！保育園看護師のお仕事を1から学べます。

【エリア制でしっかりフォロー】
近隣にある複数の園でエリア分けがされています。エリア毎にリーダー看護師が在籍しているので、困った事があればしっかりフォローいたします。また、同じエリアの看護師にも気軽に相談ができる環境づくりをしています。

【看護師ミーティング】
月1回程、全園・エリア毎の看護師ＭＴＧの実施があります。看護師間やエリア間で頻繁に情報共有をしています。(自園の感染症・怪我の報告・感染症対応策などを話し合います。)

【充実したマニュアル】
看護と保育、どちらも業務内容や対応方法のマニュアルがあるので、保育園でのお仕事が初めてという方でも安心です！

【豊富な研修制度】
年次毎に身に付けるべき内容は『等級別研修』で、勤務時間内に実施しています。国立感染症研究所による感染対策・発達支援などがあります。
その他に、保育内容に関する研修や保護者対応など、ご自身で学びたい研修を自由に選び受講することができます。