長く働き続けるためには、プライベートの充実と、現場での「迷いのなさ」が重要です。

年齢関係なく、希望が通るシフト： 「先輩がいるから有休が取りづらい…」といった空気は全くありません。休みたい日があれば事前に希望を出し合い、職員同士で調整しながらシフトを作成しています。振替休日もしっかり取得でき、旅行やリフレッシュなどプライベートの予定も大切にして働けます！

全国規模だからこその「安心のマニュアル」： 安全面や衛生面（感染症対策やお散歩のルールなど）のルールが会社としてしっかり整備されています。中途入社の方にとって「この園の正解がわからない」と迷うことが少なく、先輩保育士も根拠を持って指導できるため、誰もが安心して保育に集中できる環境が整っています。

アスクは本当に人に恵まれていると思っています！困っている時に助けてくれる仲間がたくさんいます！！

エリア全体で中途入社を歓迎しているので、 自分の園だけでなく「エリア全体で支えていこう」という体制を作っています！中途入社1年目の先生が集まる会など定期的に開催し、レクリエーションを交えながら情報交換を行っています。中途入社特有の「疎外感」を感じさせない、共有・共感できる居場所があります♪

休憩中や廊下ですれ違った時など、役職や年数に関係なく和気あいあいと話せる雰囲気を大切にしています。私自身もネガティブな話ではなく、「こどもたちや先生同士で前向きにたくさん話すこと」を心がけて園づくりを行っています。フラットで明るいコミュニケーションがとれる環境なので見学に来てくださいね♪

フットサル部などのサークル活動や（もちろん希望者のみです！）、男性保育士向けの研修・懇親会も定期的に開催があります♪少数派になりがちな男性職員特有の悩みも共有しやすいので、心強さを感じながらキャリアアップを目指せます！

転職直後は、前の園とのルールの違いなどに戸惑うことも多いと思います。当社では、早くみんなに打ち解け、スムーズに業務に慣れていただけるように工夫をしています。

・年齢の近い「チューター」制度
新しく入った先生には、なんでも気兼ねなく相談できるよう、年齢の近い先輩保育士をチューター（相談役）としてつけています。「年齢が離れていると気を遣ってしまう」という心配はなく、仕事以外の相談ものっていたり…これをきっかけに園の他の職員とも仲良くなっています！

・大規模園ならではの「チーム保育」
私は比較的こどもの数が多い大規模園ですが、大規模園だからこそクラス担任が複数人いて、お互いにフォローし合えています。行事のアイデアも出しやすく、制作物や業務の分担もしやすいため、一人あたりの負担も少ないんです！一緒に頑張って取り組める環境が好きです！

・幼稚園からの転職も安心：
「おむつ替えの経験がない」といった他業種・幼稚園出身の方でも大丈夫。複数担任制からスタートするので、一緒に組む先生と連携して丁寧にサポートします。