残業や持ち帰りが多く、長く続ける環境へ転職!
残業や持ち帰りが多く、転職を決意!
前職も株式会社の保育園で保育士として2年勤務いたしました。その頃は、毎日1時間以上の残業は普通で、22時まで残業をしたり…持ち帰りも…。さすがに、毎日遅くまで残業となると体力的にしんどいなと感じていました。他にも、職員間のまとまりがなく、時間がないから新しいことはやれず…日々コピペで業務をこなす毎日でした。2年続けて、この働き方でよいのか、こどもたちにも楽しんでやりたいことをやってもらえるような保育がしたい!と思うようになり、転職を決めました。
▼働きやすい制度
転職してアスクに入社してからはどうですか?
アスクに決めたのは見学の際に、こどもたちが笑顔でのびのび遊んでいる姿を見て、ここならこどもの主体性を大切にした保育ができる!と思ったからです。
入社後はクラスが違う先生も休憩中や合同保育の時に声をかけてくれ、話しやすい環境を作ってくれたので、園の先生たちともすぐに打ち解けることができました。優しい先生ばかりです!
入社後はクラスが違う先生も休憩中や合同保育の時に声をかけてくれ、話しやすい環境を作ってくれたので、園の先生たちともすぐに打ち解けることができました。優しい先生ばかりです!
今の残業はどうですか?
作業が残っている時は園長や主任に伝えて、フリーの先生が代わりに保育に入ってくれるので、ほとんど残業していません。保育を抜けて、作業をする時間をとってくれる体制が確立しているのがとても良いです。お休みを取得するのも、前職だと上下関係で気を遣ってなかなかお休みが取れなかったですが、アスクでは希望休がとりやすく、しっかりお休みがとれるので、長く働いていける環境だなと思っています。
その他にも研修制度が充実しているので、今まで学べなかったことが学べるのも私にとってはとても勉強になっています。特に近隣園での事例が聞けたり共有されるので、実際の保育に取り入れやすく、日本保育だからこそできることだなと思っています。私は園に尊敬している先生がいますが、こどもへの接し方や声掛けが上手で私の憧れであり、目標です!
▼年間100種以上の研修制度
▼質問等はLINEでOK!
その他にも研修制度が充実しているので、今まで学べなかったことが学べるのも私にとってはとても勉強になっています。特に近隣園での事例が聞けたり共有されるので、実際の保育に取り入れやすく、日本保育だからこそできることだなと思っています。私は園に尊敬している先生がいますが、こどもへの接し方や声掛けが上手で私の憧れであり、目標です!


