【東京都三鷹市】三鷹市内施設長候補 放課後児童支援員/学童・児童館（正社員）
- 職種
- 学童正社員（施設長候補）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都三鷹市
- 給与
- 月給 276,000円〜324,000円
- 『施設長候補：経験者歓迎』完全週休2日制（土日祝日に出勤した場合は翌週に必ず休みを取得）年間休日125日！更に入社日に有給休暇が10日付与されるので入社後も安心して勤務！お子様の看護休暇は1時間単位で取得可能
- 教員や保育士とは違ったやりがいを感じられる『放課後児童支援員』、学童施設はこども達が素の姿を見せる場所。教員には見せることのできないようなこども達の姿に出会えることができます！こどもの成長を見守り、元気なパワーを貰えることがやりがいです。「こんなイベントをやってみたい」を実現できる！これまでの保育・児童支援の経験を活かし、理想の学童づくりに挑戦しませんか？
求人情報
| 給与 | 月給 276,000円〜324,000円 |
|---|---|
| 給与備考 |
※各種手当含む ※上記は施設長として採用された場合の給与です。面接の評価によっては他の役割でご提案させていただく場合がございます。 【賞与】 年2回：2.0ヶ月〜4.0ヶ月（2025年度実績） ※業績、評価、職務、在籍年数により変動 |
| 給与支払日 | 月末締め翌15日支払い |
| 交通費 |
全額支給
ただし、会社が認める経路に限る |
| 注目ポイント | 【育成において大切にしていること】 こどもたちにとって学童クラブは「保護者のお仕事の都合により、来なければならない」場所です。同時に、学校や家庭ではできないこと、一人ではできない経験がたくさんできる場所でもあります。わたしたちは、学童クラブがこどもたちにとって「行きたい場所」になるよう、こどもたちと職員が「一緒に楽しむ」ことを大切に、日々仕事に向き合っています。 |
| お仕事内容 | こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については、独自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みがあります。こどもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んでくださる方を募集いたします。 ・児童の保育・見守り ・従業員の指導育成・応募者対応 ・自治体との折衝や保護者対応／報告（本部もサポートいたします。） ・施設内の備品管理・予算管理など |
| 勤務期間 |
長期（3ヶ月以上）
雇用期間：定めなし（定年65歳） |
| シフト | 週5日 |
| 勤務時間 |
1日8時間
シフト制 実働8時間 |
| 応募資格備考 | 1〜5のいずれかを満たす方 1 放課後児童支援員の資格を有する方 2 保育士資格を有する方または見込みの方 3 教育職員免許法第４条に規定する免許状を有する者または見込みの方 ※幼稚園、小学校、中学校、高等学校の教員免許状です 4 社会福祉士の資格を有する方または見込みの方 5 学校教育法の規定による大学において、社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学若しくは体育学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者または見込みの方 ★施設長や主任経験者、歓迎です！ ※配属地域によって例外あり |
| 休暇・福利厚生など | ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得） ・有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有) ・特別休暇 ・慶弔休暇（ご自身の結婚の際は5日取得可など） ・産休・育休（男性の育休取得者も毎年増加） ・介護休暇 ・子の看護等休暇（年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与支給あり） ※ひとり親家族やお子様の長期入院の際には有休休暇を追加付与しています。 ・不妊治療休暇（月2日まで） ・生理休暇、災害休暇...等 【福利厚生】 ・社内外研修制度 年間100種前後の研修があるので自分が学びたいことを自分で選べます。 ・海外研修も実施！ ・社員寮あり（首都圏） ・退職金制度（勤続3年以上） ・GW手当・年末年始手当別途あり ・従業員組合あり 結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり ・従業員持株会（※会社から50％の奨励金あり！更に配当金もつきます）?https://nihonhoiku-recruit.jp/contents/1/7 ※毎月1万円、1年間積み立てた場合※ 1万円の50％にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため毎月の12万＋6万＝18万円＋配当金分の株が積み立てられます。 ・ベネフィットワン（テーマパークや映画チケット、ジム、お食事など割引サービス140万種類以上！ご家族も利用できます。） ・勤続表彰制度あり（毎年100名以上表彰） ・シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり 〜育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長（小学校3年生の始期まで）など従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています〜 また、新人事制度導入により入社年次や役割ごとに公平な評価体制があります。目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境です。 【加入保険】 労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金 |
| 当社の取り組み | こどもの「やりたい！」を引き出し、未来の夢の種をまく学童です 当施設は、こどもたちの興味関心を広げる「探究活動」や、様々な仕事を知る「職業紹介」など、放課後の時間を使った豊かな体験を大切にしています。ただ安全に見守るだけでなく、こどもが自分の可能性に気づき、世界を広げていく過程に寄り添えるお仕事です。こどもたちと一緒にワクワクしながら、あなた自身の「得意」やアイデアも活かしてみませんか？ |
| こども性暴力防止法への対応について | ・当施設は、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・このため、予め、採用選考過程において、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ・ご内定後、当社が指定する期日までに、ご自身のスマートフォン等を用いて同システムへの登録・照会手続きを完了していただく必要があります。 ・入社にあたり、法定研修の受講や、その他当社が求める必要な対応（誓約書の提出等）を必ず実施していただきます。 ・期日までにシステム手続きの完了、管理番号等のご提出、および必須研修等のご対応が確認できない場合、入社手続きを進めることができません。 ・確認の結果、特定性犯罪歴があることが判明した場合は、同法に基づき本業務に従事することはできません。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は『こども家庭庁HP』をご参照ください。 |
| 応募方法 | 応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。LINEからのご応募も歓迎！ |
| 応募後のプロセス | ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください。 |
| 応募先電話番号 0120-066-610 | 面接1.2回 写真付き履歴書、職務経歴書（中途の方）をご準備ください。 |
| 店舗名 | 三鷹市南浦小学童保育所A・B |
| HP | https://www.nihonhoiku.co.jp/blog/mitakaminamiura/ |
| 応募先電話番号 |
0120-066-610 0120-066-610 |
| 勤務地 | 東京都三鷹市下連雀9-6-28 南浦小学校内 |
| アクセス | JR中央線三鷹駅南口より鷹51系統バス徒歩5分 大成高校前バス停下車徒歩6分 鷹54系統バス5分三鷹警察署前バス停下車徒歩8分 鷹66系統ﾊﾞｽ6分篠原病院入口バス停下車徒歩7分 JR中央線吉祥寺駅南口より吉14系統バス8分 篠原病院入口バス停下車徒歩7分 |
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